În decursul aceluiași an, Guvernul României publică un ordin prin care introduce o nouă procedură de înregistrare în scop de TVA, după care îl aborgă.

După o serie de alte măsuri greșite urmate de abrogarea respectivelor de măsuri (ex desființarea și apoi reintorducerea microintreprinderilor, introducerea forfetarului și apoi renunțarea la el, etc.) tocmai ne confruntăm cu o nouă situație paradoxală: publicarea Ordinului 1984/2011, respectiv abrogarea lui prin Ordinul 2795/2011.

Despre ce este vorba?  mai departe»

Ascent Group îşi continuă planurile de extindere, prin deschiderea unui nou birou, în România, la Sibiu.

Biroul Ascent Group din Sibiu va oferi clienţilor toată tipologia de servicii pe care le oferă grupul Ascent, dar în acelaşi timp îşi propune să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre zona centrală a României și şi celelalte ţări din regiune.

Nu în ultimul rând, biroul din Sibiu îşi propune să ofere suport tuturor investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Transilvania.

Biroul din Sibiu este cel de al 7-lea birou deschis de Ascent Group, după cele din Bucureşti, Arad, Chişinău, Limassol, Sofia și Belgrad.

Datele de contact la care puteţi găsi noul nostru birou sunt:

Ascent Group Sibiu
str. Revoluției nr.1, apt. 15
tel: +40 269 211090
fax: +40 269 211722

Vă aşteptăm la Sibiu!

Guvernul a aprobat două ordonanţe care modifică şi completează Codul Fiscal şi Codul de procedură fiscală menite sa vina in ajutorul firmelor in situaţia actuală de criza.

Principalele modificări aduse sunt următoarele: mai departe»

Începutul verii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group. Astfel, începând cu 1 mai, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Ramona Bosînceanu.

Ramona este absolvent al Facultăţii de Științe Economice, din cadrul Universităţii Aurel Vlaicu din Arad, și a unui program de Master în domeniul Managementului Resurselor Umane. De-a lungul anilor, Ramona și-a îmbogățit pregătirea prin participarea la numeroase cursuri și specializări în domeniul resurselor umane.

În plan profesional, Ramona are o experienţă de 9 ani în domeniul resurselor umane, respectiv 3 ani de experienţa ca și specialist resurse umane în cadrul Ascent Group, perioadă în care a fost implicata în numeroase proiecte de recrutare de personal și executive search, administrare de personal și payroll, evaluări de personal, restructurări de întreprinderi, negocieri colective şi training. mai departe»

Conform declaraţiilor reprezentanţilor Guvernului, începând cu 1 octombrie, impozitul minim va fi eliminat. Impozitul minim a fost introdus la 1 mai 2009, împreună cu alte modificări fiscale, destinate diminuării efectelor crizei economice, dar care în final s-au dovedit a avea efectul contrar.

În urma eliminării impozitului minim, firmele vor plăti de la 1 octombrie şi până la 31 decembrie 2010 impozitul pe profit de 16%.

Ultima dată pentru plata impozitului minim va fi 25 octombrie pentru trimestrul al III-lea al 2010. Începând cu 25 februarie 2011, firmele vor plăti impozitul pe profit pentru trimestrul IV al 2010, conform normelor de calcul existente înaintea introducerii impozitului minim. mai departe»

În ultimele zile spaţiul public a fost animat de discuţii şi comentarii aprinse pe tema Ordonanţei de Urgenţă 58/2010.

Motivele acestui impact major? Numeroasele erori şi injustiţii introduse de această ordonanţă. Dar nu în ultimul rând faptul că ea afectează în mod direct numeroase personalităţi din viaţa culturală şi artistică a României, respectiv îi afectează pe jurnalişti, în ambele cazuri profesii cu maximă expunere mediatică.

Revolta acestora este absolut îndreptăţită. Singura problemă e că am fost atât de oripilaţi de modul în care aceste noi măsuri fiscale au fost puse în practică, de nesfârşitele cozi la ghişee şi umilinţele asociate acestora, încât ne-am axat aproape exclusiv în discuţii pe această temă şi suntem pe punctul să ne scape o serie de erori mult mai grave, introduse pe fond de acest nou act normativ. mai departe»

În urmă cu un an şi jumătate Guvernul României anunţa primul set de măsuri anti-criză. Le-am considerat greşite şi am estimat că efectele lor vor fi contrare, adică vor adânci criza, respectiv am scris mai multe articole la vremea respectivă despre asta. mai departe»

Începând din această lună ne puteţi urmări şi pe Twitter! Contul de Twitter al Ascent Group este @ascent_eu.

Conectaţi-vă cu noi şi veţi primi informaţii în timp real despre noutăţile legislative, fiscale sau din mediul de afaceri, dar şi despre evenimente pe care le organizăm noi sau partenerii noştri.

Uniunea Europeană s-a născut de la un vis. Cei care i-au pus bazele au fost oameni cu viziune şi idealuri înalte, ca Robert Schumman, Kondrad Adenauer, Jean Monet sau Alcide de Gasperi. Visul lor a fost dus mai departe de alţi vizionari: Edward Heath, Francois Mitterrand, Helmut Kohl sau Jacques Delors.

Europa pe care şi-o doreau era o Uniune a valorilor, un spaţiu puternic şi unit în diversitate.

Mai este Europa de astăzi cea la care ei au visat ?

Ştirile ultimelor zile ne relevă informaţii şocante. Grecia a admis public că a furnizat informaţii false Uniunii Europene. Bulgaria i-a urmat în seria dezvăluirilor, recunoscând că a furnizat informaţii false Uniunii cu privire la dimensiunea reală a deficitului său bugetar. Cu siguranţă în următoarele săptămâni sau luni şi alte state se vor adăuga pe această listă. mai departe»

articol publicat in revista Consulting Review

Unul din cele mai noi concepte în business îl reprezintă cel de „Corporate entrepreneurship”, adică o transpunere a practicilor antreprenoriale în cadrul managementului marilor corporaţii.

Ce vrea să însemne asta? Să înţelegem că modelul de management corporatist, atât de mult elogiat în ultimii 20 de ani nu este cu adevărat cheia succesului ? Sau că toate MBA-urile, cursurile de management, leadership, strategic planning etc… la care participă managerii de corporaţii nu deţin cheia succesului şi nu oferă toate răspunsurile la provocările cărora trebuie să la facă faţă aceşti manageri? mai departe»