Preambul

Globalizare. Relaţii economice internaţionale. Criză economică! Efectele lor ne obligă să ne repliem activităţile şi deciziile: să tăiem din bugete, să concediem angajaţii sau chiar să închidem birouri şi filiale... dar totodată sa gândim strategii care să ne ajute să ne dezvoltăm compania, să căutam noi pieţe sau noi oportunităţi de investiţii.

De ce acest proiect?

România, Serbia, Ungaria, Bulgaria şi Rep. Moldova, deşi ţări vecine, cu foarte multe asemănări şi totodată cu foarte mare potenţial de cooperare au fost separate mai multe decenii prin graniţe care acum au rămas doar simbolice. Transferul persoanelor şi mărfurilor se face fără dificultăţi între cele 5 ţări, iar afacerile transfrontaliere pot fi desfăşurate cu foarte mare uşurinţă. mai departe»

Ascent Group îşi continuă planurile de extindere, prin deschiderea unui nou birou, în România, la Sibiu.

Biroul Ascent Group din Sibiu va oferi clienţilor toată tipologia de servicii pe care le oferă grupul Ascent, dar în acelaşi timp îşi propune să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre zona centrală a României și şi celelalte ţări din regiune.

Nu în ultimul rând, biroul din Sibiu îşi propune să ofere suport tuturor investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Transilvania.

Biroul din Sibiu este cel de al 7-lea birou deschis de Ascent Group, după cele din Bucureşti, Arad, Chişinău, Limassol, Sofia și Belgrad.

Datele de contact la care puteţi găsi noul nostru birou sunt:

Ascent Group Sibiu
str. Revoluției nr.1, apt. 15
tel: +40 269 211090
fax: +40 269 211722

Vă aşteptăm la Sibiu!

De ce un curs de specializare în profesia Buyer?

În prezent pe piața muncii din România există 284 poziții de Buyer vacante, din care 20 în Arad. În același timp, există o criză pronunțată de specialiști în domeniu.

Ce este un Buyer?

Buyerii își desfășoară activitatea în departamentele de achiziții ale companiilor și sunt responsabili de cumpărarea bunurilor si serviciilor.

Descrierea postului: mai departe»

Începutul verii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group. Astfel, începând cu 1 mai, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Ramona Bosînceanu.

Ramona este absolvent al Facultăţii de Științe Economice, din cadrul Universităţii Aurel Vlaicu din Arad, și a unui program de Master în domeniul Managementului Resurselor Umane. De-a lungul anilor, Ramona și-a îmbogățit pregătirea prin participarea la numeroase cursuri și specializări în domeniul resurselor umane.

În plan profesional, Ramona are o experienţă de 9 ani în domeniul resurselor umane, respectiv 3 ani de experienţa ca și specialist resurse umane în cadrul Ascent Group, perioadă în care a fost implicata în numeroase proiecte de recrutare de personal și executive search, administrare de personal și payroll, evaluări de personal, restructurări de întreprinderi, negocieri colective şi training. mai departe»

Business-Edu organizează marți, 1 martie, un nou eveniment din serie Your Best Tuesday! – locul unde avem ocazia să discutam cu prieteni despre universul în care trăim.

De data aceasta subiectul discuției va fi Provocarea Antreprenoriatului.

Iată și câteva din temele pe care dorim să le abordam: mai departe»

Cum să ne cucerim auditoriul...

Palmele transpirate, sudoarea de pe frunte, palpitaţiile sau ştergerea din minte a tuturor ideilor sunt doar câteva dintre inconvenientele ce pot să apară la o prezentare publică. Frica de a vorbi în public este printre cele mai mari frici ale omului. Capacitatea de a face prezentări în public şi de a susţine eficient ideile are însă un impact important asupra reuşitei noastre în carieră şi în societate.

Cum să reuşim să facem o prezentare de succes, care să menţină interesul auditoriului treaz şi să fie cât mai convingătoare vă va învăţa acest curs prin tehnicile şi metodele prezentate.

Target

Cursul se adresează: mai departe»

Începând din această lună ne puteţi urmări şi pe Twitter! Contul de Twitter al Ascent Group este @ascent_eu.

Conectaţi-vă cu noi şi veţi primi informaţii în timp real despre noutăţile legislative, fiscale sau din mediul de afaceri, dar şi despre evenimente pe care le organizăm noi sau partenerii noştri.

Ascent Group a devenit partener al ONG-ului Mişcarea Arădeană în proiectul "Arad, dragostea mea!"

"Arad, dragostea mea!" este un proiect educaţional care are ca scop sensibilizarea copiilor din şcolile arădene cu privire la valorile şi frumuseţea Aradului.

Pentru că gândim pe termen lung, ne alăturăm Mişcării Arădene în dorinţa ca viitoarele generaţii de arădeni să gândească diferit şi să iubească Aradul cu aceeaşi pasiune cu care îl iubeau cei care au clădit cu adevărat durabil pentru oraş, şi vrem să oferim copiilor şansa de a cunoaşte Aradul dintr-o altă perspectivă, să le oferim informaţii despre valorile şi spiritul său. mai departe»

Cum să fii un assistant manager eficient...

Assistant managerul ocupă o funcţie reprezentativă în cadrul companiei, fiind colaborator apropiat al directorului, motiv pentru care pregătirea sa trebuie să fie complexă, să vizeze cunoştinţe variate de comunicare, protocol, management, marketing, contabilitate, informatică, legislaţie.

Caracteristicile pe care trebuie să le aibă un assistant manager performant sunt: un metabolism ce pare să se îmbunătăţească sub presiune, un instinct de a face ordine în haos, capacitatea de a rezolva probleme grele fără supraveghere, îndemânarea de a trata cu cele mai dificile persoane (inclusiv pe şeful tău).

Vrei să scapi de apelativul de „fata de la recepţie”? Vrei să afli cum să devii acel asistent de care managerul tău are atât de multă nevoie? Cum să fii un colaborator apropiat al lui şi nu doar un asistent care preia apeluri telefonice, gestionează corespondenţă, redactează minute la întâlniri? mai departe»

Este criză: de oameni pregătiţi, de oameni resursă, de oameni talentaţi.

Şi este criză de oameni care să identifice, să dezvolte şi să păstreze oamenii resursa în companii.

Ascent Group este partenerul dumneavoastră în procesul de dezvoltare personală şi profesională a angajaţilor pentru că, formarea continuă a personalului este o nevoie pe care, mai ales astăzi, o resimte orice companie.

Ascent Group aduce o viziune modernă asupra procesului de învăţare, punând accentul pe beneficiile învăţării active, prin exerciţii şi modelare comportamentală. Programele de training au o abordare interactivă, sunt personalizate şi adresate cerinţelor unice, viziunii şi obiectivelor organizaţionale ale fiecărui client în parte. mai departe»