Cotele de contribuţie ale angajatorilor şi salariaţilor pentru anul 2012 sunt deocamdată stabilite prin intermediul a două acte normative: Legea nr. 294/2011- Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2012, publicată in Monitorul Oficial nr. 913 şi Legea nr. 293/2011- Legea bugetului de stat pe 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 914 din 22 decembrie 2011.

Contribuțiile la asigurări sociale

Pentru anul 2012, cotele de contribuţie de asigurări sociale sunt: mai departe»

Conform articolului 134 din Codul Muncii – actualizat in 2011 cu Legea 40/2011 – În România zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează în 2012 sunt:

• 1-2 ianuarie, Anul Nou ;
• prima şi a doua zi de Paşti, 15-16 aprilie;
• 1 mai, ziua internaţională a muncii;
• prima şi a doua zi de Rusalii, 3-4 iunie;
• Adormirea Maicii Domnului, 15 august;
• 1 decembrie, ziua naţională a României;
• prima şi a doua zi de Crăciun, 25-26 decembrie;

Persoanele care aparţin altor culte religioase decât cele creştine au dreptul la două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale. mai departe»

În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011:

• Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
• Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite:  mai departe»

Prin intermediul HG nr. 500/2011, noua variantă a Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 372 din 27 mai 2011, urmând să intre în vigoare începând cu 1 august 2011.

Care sunt modificările? mai departe»

Tichetele de masă pot fi acordate salariaţilor de către orice tip de companie angajatoare, ele fiind deductibile fiscal şi exonerate de taxe şi contribuții social-salariale şi social-patronale.

În cursul anului 2010, valoarea tichetelor a stagnat, acestea fiind de asemenea asimilate veniturilor impozabile ale angajaţilor.

În Monitorul Oficial nr.111 din data de 11 februarie 2011, a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) nr. 959/2011, pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2011. mai departe»

Liderul mondial în domeniul construcţiilor modulare decide creşterea investiţiilor în România

În ciuda faptului că Romania a fost lovită de criză din plin, cu preponderenţă în zona construcţiilor, în ciuda scăderilor economice despre care se mai vorbeşte încă, există totuşi o companie care, nu doar a supravieţuit crizei, dar a avut creşteri semnificative: Algeco.

De ce, cum şi până unde, ne spune Dl. Florin Ianul, Director General Algeco Romania.

- Ce a însemnat 2010 pentru ALGECO Romania?

După creşterea de 25% înregistrată in 2009, Algeco Romania raportează o creştere cu 17% a cifrei de afaceri pe 2010 comparativ cu anul trecut. 2010 a însemnat totodată diversificarea portofoliului de produse şi servicii, creşterea şi dezvoltarea organizaţiei, întărirea şi progresul echipei. mai departe»

Conform H.G. nr. 11931/2010, începând cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 670 lei lunar, față de 600 lei cât era până la finele lui 2010.

Cuantumul de 670 lei este stabilit pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe lună reprezentând 3.94 lei/oră. Încadrarea personalului angajat cu un salariu sub salariul minim brut pe ţară constituie contravenţie şi se sancţionează conform legii cu amenda de 1000 lei până la 2000 lei.

Aşadar, conform noilor prevederi, salariul minim brut pe ţară este 670 lei pentru un muncitor necalificat, de 804 lei pentru un muncitor calificat, iar pentru personalul încadrat în funcţii care necesită studii superioare va fi de 1340 lei.

HG 1193/2010 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 824 din 9 decembrie 2010.

În 27 septembrie 2010 a fost publicată HG nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.

Conform noii hotărâri de Guvern: mai departe»

Declaraţiile privind contribuţiile pentru şomaj şi pensii vor putea fi depuse fie la Casele de Pensii, fie la Agenţiile de ocupare a forţei de muncă (AJOFM), angajatorii fiind scutiţi astfel de a sta la două cozi, a anunţat, vineri, 17.09.2010, directorul Casei de Pensii Bucureşti, Cristiana Dumitrache. mai departe»

Ordonanţa de urgenţă nr. 148/2008 stabileşte că începând cu 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă.

Conform prevederilor art.296 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), cu modificările şi completările ulterioare, carnetul de muncă rămâne să probeze vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010, iar angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă urmează să le elibereze titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces-verbal individual de predare-primire.

Deasemenea, inspectoratele teritoriale de muncă care deţin carnetele de muncă ale salariaţilor le vor elibera până la data 30 iunie 2011 angajatorilor. mai departe»