Ascent GroupAscent Group
Ascent Group. Consultanţă în afaceri

Finance for non-financials - open training - Timișoara, 28-29 octombrie 2019

2019-10-28 09:00
2019-10-29 17:00
Europe/Bucharest

Arta de a lua decizii bune pe baza cifrelor...

Cât de importantă este pentru orice manager informaţia financiară în luarea deciziei? Care este rolul bugetelor şi activităţii de bugetare? Ce reprezintă cash-flow-ul sau contul de profit şi pierdere (P&L)? Ce reprezintă costurile şi ce importanţă au acestea în procesul decizional? Cum interpretăm indicatorii de analiză financiară?

Deşi raportările economico-financiare furnizate de departamentele economice din companie constituie instrumente importante pentru sistemul decizional şi conducerea unei companii, pentru un non-finanţist e dificil să le folosească eficient, în situaţia în care principiile de bază şi termenii folosiţi sunt aproape necunoscuţi.

E posibil ca unii dintre manageri să considere că informaţia financiară este doar o obligaţie a companiei în relaţia cu instituţiile fiscale ale statului. mai departe»

Declarația 112 într-o nouă variantă. Ce s-a schimbat?

Declarația 112 (Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate) a fost recent revizuită, ca urmare a modificărilor aduse Codului fiscal prin OUG nr. 43/2019, publicată în Monitorul Oficial pe 1 octombrie.

OUG 43/2019 are ca scop modificarea şi completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor măsuri în domeniul investiţiilor, și a fost adoptată în principal din necesitatea soluționării unor probleme semnalate din practică, în special nevoii de adaptare la facilitățile acordate în ultimul timp domeniului construcțiilor.

Descriem mai jos, pe scurt,  modificările Declarației 112, după cum urmează: mai departe»

Noi schimbări în Codul Fiscal? Este vizată impozitarea venitului

Ministerul Finanțelor Publice a inițiat recent un proiect de Ordonanța prin care se dorește modificarea și completarea Codului Fiscal. Propunerea cuprinde, printre numeroase corelări de natura tehnica cu legislația în vigoare, modificări privind Titlul IV – Impozitul pe venit și Titlul V – Contribuții sociale obligatorii din Codul Fiscal.

Proiectul, publicat în 14 august 2019 pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice la Transparenta decizionala, cuprinde în principal următoarele modificări: 

Modificări generale mai departe»

Criza de personal din România. Cauze și potențiale soluții

Faptul că România trăiește azi o criză majoră de personal nu mai este o noutate pentru nimeni. Indiferent cu ce manager de companie privată vei discuta, acesta va fi unul din primele subiecte abordate, iar estimările din zona publică și privată plasează acest deficit la cifre între 500.000 și 1 milion de persoane.

Cauzele acestui deficit sunt multiple și complexe, dar pot fi sintetizate în câteva cauze principale: mai departe»

Lucrătorii extracomunitari, soluție pentru deficitul forței de muncă

2019-09-17 08:30
2019-09-19 12:15
Europe/Bucharest

 

Criza de lucrători de pe piața muncii din România se tot adâncește. S-a estimat pentru 2019 un deficit de peste 300.000 de lucrători, care va depăși până în 2024 cifra de 550.000 de lucrători. Acest aspect determină tot mai multe companii, în special din construcții, industria prelucrătoare, retail și servicii, să se îndrepte spre atragerea muncitorilor străini extracomunitari.

Procesul de recrutare, documentare, aprobare și în final de angajare a lucrătorilor extracomunitari, este anevoios și costisitor, motiv pentru care trebuie bine înțeles, înainte de a aloca resurse. mai departe»

Cum pierde anual Statul Român peste 2 miliarde de euro prin birocrație?

Auzim aproape în fiecare zi despre criza forței de muncă din România. Chiar dacă plângerile vin aproape exclusiv din zona sferei private, problema afectează în egală măsură companiile private și domeniul public (cu toate că Guvernanții noștri nu par încă foarte conștienți de asta). România se află în prezent pe locul 2 în lume ca deficit de personal, după Japonia, iar 4 din 5 manageri de companii acuză lipsa de personal. 

Cifrele concrete ale deficitului de personal sunt discutabile (circulă multe variante în spațiul public), acesta fiind estimat între 500.000 angajați (cifrele companiilor) și aproape 1 milion (conform declarațiilor Ministrului de Finanțe).

Ce înseamnă acest deficit? mai departe»

Liliana Savin va coordona activitatea Ascent Group în Nord-Est-ul României

În această vară Ascent Group a deschis un birou la Piatra Neamț, continuându-și astfel planurile de extindere, iar Liliana Savin s-a alăturat echipei Ascent Group pentru a coordona activitatea grupului în zona de Nord-Est a României.

Liliana este licențiată în Drept în cadrul Facultății de Drept a Universităţii “Lucian Blaga” din Sibiu și a absolvit de-a lungul anilor numeroase cursuri și certificări în domeniul managementului și resurselor umane, cum ar fi: Managementul organizațiilor în cadrul CIMP (Centrul pentru Implementarea Managementului Performant) București, Chart Profile & Method of Job Evaluation – Hay Group, Dezvoltarea culturii performanței – Solomon Asociates, analist licențiat în Predictive Index (PI) – Praendex Europe SA,  Sisteme și metodologii de evaluare a angajaților- Mentor Training, Leadership și management - Crownford & CREA, Universitatea Petre Andrei Iași.  mai departe»

Leading for the future - open training - București, 1-2 octombrie

2019-10-01 09:00
2019-10-02 17:00
Europe/Bucharest

 

Arta de a face oamenii să performeze în vremuri mereu schimbătoare...
Cât de important este să îi facem pe oameni să ne urmeze din convingere şi fără a le impune să facă ceva? Cât de important este să avem cu ceilalţi o relaţie bazată pe respect şi încredere? De ce avem nevoie pentru ca toate acestea să devină realitate?

Este un firesc al naturii umane să caute modele comportamentale în persoane pe care să le urmeze, care inspiră încredere şi siguranţă. În mare măsură este un talent natural al oamenilor de a fi lideri. Dar calităţile individuale de leadership, respectiv abilitățile noastre de management pot fi îmbunătăţite. mai departe»

Noi reglementări cu privire la prevenirea și combaterea spălării banilor

Parlamentul Romaniei aprobat un nou act normativ care reglementează cadrul național de prevenire și combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului. Este vorba despre Legea nr. 129 din 11 iulie 2019, intrată în vigoare în data de 21 iulie 2019, prin care se instituie obligaţia înregistrării beneficiarilor reali ai persoanelor juridice în anumite registre centrale, organizate la nivelul: mai departe»

Integrarea lucrătorilor extracomunitari

2019-09-17 14:00
2019-09-19 17:30
Europe/Bucharest

 

Teama că nu vor reuși să integreze lucrătorii extracomunitari în propriile organizații, determină pe mulți manageri și antreprenori români să întârzie decizia de a contracta această categorie de forță de muncă, în detrimentul dezvoltării și/sau menținerii pe piață a afacerilor lor.

În absența unor informații concrete privind comportamentul și nevoile reale de integrare a străinilor, cu gândul la posibila demotivare a propriilor angajați și la imposibilitatea de recuperare a investiției de recrutare și angajare a lucrătorilor extracomunitari, multe din business-urui aleg calea renunțării la proprii clienți ori la extindere. mai departe»

Copyright© 2005-2019, Ascent Group. All rights reserved. Politica de confidențialitate (Privacy policy)