Ascent GroupAscent Group
Ascent Group. Consultanţă în afaceri
eroare
warning: Creating default object from empty value in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/i18n/i18ntaxonomy/i18ntaxonomy.pages.inc on line 34.

Juridic & Fiscal

Reduceri de taxe pentru firmele cu capital propriu pozitiv sau în creștere începând cu 1 ianuarie 2021

Pentru o cât mai clară înțelegere a conceptului de capital propriu, facem precizarea că din punct de vedere contabil, capitalul propriu reprezintă interesul rezidual al acționarilor sau asociaților în activele unei companii, după deducerea tuturor datoriilor sale sau, mai simplu spus, diferența dintre activele și datoriile unei companii.

Principalele elemente care compun capitalurile proprii ale unei companii sunt reprezentate de:

  • capitalul social, al cărui nivel minim este stabilit de Legea societăților 31/1990
  • prime de capital
  • rezerve
  • profiturile sau pierderile înregistrate anual de companie.

Din punct de vedere juridic, conform Legii 31/1990, capitalul propriu al unei societăți, denumit și activ net, reprezintă diferența dintre totalul activelor și totalul datoriilor societăților. mai departe»

Întoarcerea la scoală. Ce pot face angajații și angajatorii în cazul limitării sau suspendării cursurilor școlare?

Câteva zile ne mai despart de momentul începerii unui nou an școlar. Incertitudinea și teama că școlile vor sta mai mult închise iar copiii mai mult acasă, umbrește bucuria părinților, specifică acestui moment.

Nici angajatorii nu sunt mai liniștiți. Începând cu 14 septembrie vor avea o grijă în plus pentru angajații care au copii. Aceștia din urmă ar putea fi nevoiți să stea acasă să-și supravegheze copiii, în cazul în care școlile vor fi închise.

Guvernul însă pare pregătit să acorde indemnizații părinților aflați în acestă situație. Mai rămâne de văzut ce vor face angajatorii care vor rămâne fără acești angajați, pe termen nedefinit.

Potrivit Ordonanței de Urgență 147/2020 publicată vineri în Monitorul Oficial, în cazul limitării sau suspendării activtăților didactice în școli, grădinițe și creșe, din cauza pandemiei coronavirus COVID-19, angajații care au copii vor putea să ceară zile libere plătite, în anumite condiții. mai departe»

Salariații detașați în afara țării - informați în avans despre diverse aspecte ale detașării

Potrivit Legii nr. 172/2020 (care se aplică atât angajatorilor români care își trimit salariații în Uniunea Europeană (UE), cât și angajatorilor din UE care trimit salariați în România), au apărut noi reglementări care îi obligă pe angajatori să le ofere salariațiilor detașați în afara României o serie de informații suplimentare, pe care înainte nu erau obligați să le ofere: mai departe»

Se amână termenul declarației privind beneficiarul real pentru persoanele juridice fără scop lucrativ

În ședința din data de 14 august 2020, Guvernul a adoptat OUG pentru modificarea termenului pentru depunerea declaraţiei privind beneficiarul real prevăzute în sarcina persoanelor juridice fără scop lucrativ și s-a decis prelungirea termenului pentru depunerea declaraţiei de la 17 august până la 1 noiembrie 2020.

Astfel, articolul unic al actului normative prevede:
“Pentru anul 2020, termenul până la care se depune declarația privind beneficiarul real, prevăzut la art. 34^4 alin. (4) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările și completările ulterioare, este 1 noiembrie 2020.”

Forma declarației este doar autentica, dată în fața unui notar.

Noțiunea de beneficiar real include în cazul persoanelor juridice fără scop lucrativ: mai departe»

Simplificarea și digitalizarea înregistrării societăților la ONRC

Conform unui proiectul de lege publicat în dezbatere publică de către Ministerul Justiției, se propune digitalizarea Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC) prin eliminarea anumitor formalități astfel încât să fie limitate drumurile la ghișeu, totul efectuându-se online.

Printre modificări se află și cea în care în cazul înființării unei societăți, tot procesul să se desfășoare electronic.

De asemenea, NU va mai fi necesar să fie prezentate la înregistrare: mai departe»

Modificări legislative în cazul vânzării terenurilor agricole din extravilan

În Monitorul Oficial nr. 741/14.08.2020 a fost publicată LEGEA nr. 175 din 14 august 2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării-cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan care va  intra în vigoare la 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial. 

Legea introduce importante modificări în ceea ce privește condițiile pe care trebuie să le îndeplinească cumpărătorii de teren agricol în extravilan, dorindu-se a se proteja terenurile cu destinație agricolă și evitarea oricăror tranzacții speculative, însă se și îngreunează totodată procedura de vânzare, respectiv:

1. Se introduc noi categorii de preemptori și se modifică condițiile pe care aceștia trebuie să le îndeplinească pentru a exercita dreptul de preempțiune: mai departe»

Noi măsuri de sprijin acordate salariaților și angajatorilor

În Monitorul oficial nr. 720 din 10.08.2020 s-a publicat OUG 132/2020 privind noile măsuri de sprijin acordate salariaților și angajatorilor, măsuri pe care le sintetizăm mai jos. mai departe»

Noi reglementări privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantină și izolare

Conform unui comunicat al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate au apărut noi reglementări privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantină și izolare. Ordinul nr. 1.395/830/2020 prin care sunt modificate și completate Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 a apărut în Monitorul Oficial nr. 708/06.08.2020. mai departe»

Încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap – după 25 iulie 2020

Începând cu data de 25.07.2020 intră în vigoare modificările aduse legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Reamintim că drepturile persoanelor cu handicap (prin persoană cu handicap se înțelege și persoană invalidă gradul III) încadrate în muncă sau care sunt în căutarea unui loc de muncă sunt următoarele: mai departe»

Registrul electronic de evidență a zilierilor devine obligatoriu

Din 25 iulie 2020, odată cu intrarea în vigoare a Ordinului Ministrului Muncii și Protecției Sociale nr. 1.140/2020, registrul electronic de evidență devine obligatoriu pentru zilieri, astfel că firmele și PFA-urile care colaborează cu zilieri au obligația să țină evidența acestora în Registrul electronic de evidență a zilierilor.

Registrul electronic de evidență a zilierilor are rolul de a crea o evidență a muncii zilierilor folosit de către beneficiari și a înlocuit un registru similar, care trebuia completat în format de hârtie și care nu mai este acceptat în relația cu autoritățile. Un aspect foarte important este că, cei care folosesc munca zilierilor sunt obligați să completeze, ca regulă, registrul electronic zilnic, indiferent de durata efectivă în care zilierii prestează munca. De exemplu, pentru un zilier ce lucrează timp de 10 zile, beneficiarul va completă acel registru în fiecare din acele zile. mai departe»

Copyright© 2005-2020, Ascent Group. All rights reserved. Politica de confidențialitate (Privacy policy)