Ascent GroupAscent Group
Ascent Group. Consultanţă în afaceri
eroare
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 796.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 797.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 796.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 797.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 796.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 797.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 796.
  • warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/ag/ag6/html/sites/all/modules/link/link.module on line 797.

Patronii sunt tot mai precauţi cu angajările

Date generale
Data: 
22.09.2010
Authors: 
Catinca Pop
Newspaper: 
Eva

Ultimul studiu al companiei de recrutare Manpower, referitor la perspectivele angajării de forţă de muncă, relevă că, pentru urmatoarele trei luni, angajatorii previzionează o activitate echilibrată pe piaţa muncii.

Candidaţii la un job au posibilitatea de a-l găsi trimestrul viitor: s-au raportat intenţii de angajare pozitive în cinci din zece sectoare de activitate. Potrivit studiului, cele mai multe joburi se vor găsi în domenii ca industria prelucrătoare, finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri, unde angajatorii manifestă un optimism prudent.

Ultimul studiu al companiei de recrutare Manpower, referitor la perspectivele angajării de forţă de muncă, relevă că, pentru urmatoarele trei luni, angajatorii previzionează o activitate echilibrată pe piaţa muncii.

Candidaţii la un job au posibilitatea de a-l găsi trimestrul viitor: s-au raportat intenţii de angajare pozitive în cinci din zece sectoare de activitate. Potrivit studiului, cele mai multe joburi se vor găsi în domenii ca industria prelucrătoare, finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri, unde angajatorii manifestă un optimism prudent.

Câteva oportunităţi sunt aşteptate şi în sectorul energie electrică, gaze şi apă. La polul opus se află sectoare ca administraţie publică şi servicii sociale, construcţii, transport, depozitare şi comunicaţii.

Cei mai optimişti angajatori sunt în Vestul ţarii. În Centru, Sud-Vest si Sud, se anticipează un ritm lent al angajarilor, în timp ce în Nord-Vest, Sud-Est şi Nord-Est, se poate vorbi despre un pesimism al patronilor.

Piata muncii, tot incerta

Conform datelor studiului, angajatorii transmit semnale mixte. 21% dintre ei planifică să facă angajari în urmatorul trimestru, alţi 21% anticipează reduceri de personal, în timp ce 56% susţin ca-şi vor păstra actualul număr de angajaţi.

"Pentru cei care sunt în cautarea unui loc de munca, acest mediu este destul de incert. Este evident ca angajatorii sunt din ce în ce mai precauti când îsi planifica angajarile viitoare. Astfel, înainte de a-si asuma o crestere de personal, prefera sa primeasca semnale clare de crestere a comenzilor si abia apoi sa confirme noile angajari”, spune Camelia Stanculescu, general manager al Manpower România.

Datele mixte obtinute în urma studiului, apreciaza Oana Mosoiu, senior trainer al Ascent Group, se justifica în contextul actual: "Desi semnalul international al iesirii din recesiune a fost dat, cel putin la nivel afirmativ, în mod clar piata muncii este foarte contextualizata de factorii economici, politici si sociali interni”. Specialista subliniaza ca neclaritatea masurilor adoptate de guvern pentru sprijinirea mediului economic si a pietei muncii, continuarea împrumuturilor de la FMI, lipsa de activism pentru revenirea din recesiune, masurile lipsite de autenticitate si consistenta genereaza o stare de expectativa în rândul angajatorilor.

"Daca sunt comenzi si începe masinaria sa functioneze, vor angaja. Daca situatia ramâne la fel, vor sta pe loc sau vor renunta din nou la personal pentru a taia costuri. Semnalele nesigure determina mereu expectativa si nu încurajeaza actiuni ferme, clare, directionate”, explica Oana Mosoiu.

Optimism european

În Europa, comparatiile cu anul trecut sunt favorabile, aratând o îmbunatatire a situatiei pe piata muncii. Cele mai puternice intentii de angajare sunt raportate în Elvetia, Norvegia si Polonia.

"Remarcam o revenire în forta la nivel global pe piata fortei de munca, cu o cerere importanta de oameni calificati in multe din economiile emergente. Angajatorii de pe multe piete continua sa aiba dificultati din cauza fluctuatiilor de cerere a produselor si serviciilor oferite, ceea ce face ca nevoia de personal sa fie dificil de anticipat. Piata europeana a muncii nu si-a turat inca toate motoarele, din cauza, in mare parte, a incertitudinilor din Grecia si Italia. Dar se pot remarca imbunatatiri importante la nivelul intregii regiuni in sectorul finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde previziunile fata de acum un an s-au imbunatatit in 15 tari, cu cresteri remarcabile in Elvetia, Germania si Norvegia”, a declarat Jeffrey A. Joerres, presedinte si CEO al Manpower Inc.

Copyright© 2005-2019, Ascent Group. All rights reserved. Politica de confidențialitate (Privacy policy)