Si modifica il salario minimo a partire dal 1° luglio 2026
Pertanto, a partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo lordo mensile aumenta da 4.050 lei, quanto attualmente in vigore, a 4.325 lei.
Pertanto, a partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo lordo mensile aumenta da 4.050 lei, quanto attualmente in vigore, a 4.325 lei.
Il rapporto Employment and Social Trends 2026, pubblicato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), offre una panoramica completa delle trasformazioni in corso nei mercati del lavoro globali.
(OUG 91/2025): Il primo giorno di congedo medico ordinario non è retribuito, i giorni dal 2° al 6° sono retribuiti dal datore di lavoro, mentre dal 7° giorno in poi la retribuzione passa alla Cassa di Assicurazione (FNUASS).
In tutti questi anni il team di Ascent Group ha imparato e si è evoluto insieme, con competenze multidisciplinari e competenze in vari settori di business, per acquisire il know-how necessario per risolvere una moltitudine di problemi complessi.
Il nostro ruolo presso il Gruppo Ascent è quello di fornire alle aziende servizi di supporto (come servizi legali, contabili, di gestione del personale e dei salari) con un elevato standard di qualità e un alto livello di integrazione.
Offriamo servizi di assistenza "one stop shop" per i clienti che hanno bisogno di soluzioni personalizzate per risolvere tutti i problemi amministrativi (legali, contabili e servizi di risorse umane integrati) in un unico luogo.
Siamo consapevoli che i servizi di consulenza richiedono un'ottima comprensione del metabolismo di ogni organizzazione (storia, valori, team, ecc.) e la scelta di quegli approcci e soluzioni che si adattano veramente a questo contesto.
Adattiamo i nostri servizi in base al metabolismo di ogni azienda, fornendo assistenza e supporto per la selezione e l'assunzione personale, ricerca esecutiva, gestione del personale e retribuzione ecc.
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Una din marile provocări în organizații apare atunci când trebuie să ne asumăm pentru prima dată un rol de manager. Tranziția de la un rol de expert la unul de manager nu este niciodată simplă. Am fost promovați pentru că am făcut treabă foarte bună ca experți, dar vom reuși să fim la fel de buni în noul rol?
HR Manager Ascent Group