Perchè siamo più efficienti quando lavoriamo nella squadra?

Poca gente capisce cosa significa lavorare nella squarda… Come possiamo essere efficienti lavorando nella squadra e perchè dobbiamo lavorare insieme? Una prospettiva immancabile d’importanza sarrebbe il bisogno d’avere una forte motivazione da parte da ogni persona della squadra per volere e per determinare la persona d’implicarsi e di lavorare nella squarda.

Per alcuni la forte motivazione significa un stipendio più grosso, per altri significa la promozione.Ognuno di noi abbiamo motivazioni diversi, però per lavorare nella squarda dovrebbe eavere un scopo finale, un guadagno comune, anche se i motivazioni individuali sono diversi.

Conforme alla legge del Budget delle assicurazioni sociali di Stato per il 2008 no. 387/2007, le quote verrano modificate cominciando con il mese di dicembre di quest’anno. Le nuove quote sarrano le seguenti:

• per le condizioni normali di lavoro 27,5%;
• per le condizioni particolari di lavoro 32,5%;
• per le condizioni speciali di lavoro 37,5%.

Le tasse parafiscale in Romania sono finalmente abassate. L’ultimo Ultimul “censimento” realizzato dalla Banca Mondiala riguardo la parafiscalità, metteva la Romania sul primo posto in Europa, con un totale di 385 leggi parafiscale, rispettivamente 278 tasse parafiscale. Il numero di queste e’ stato ridotto a 115 in presentse dopo l’esclusione delle tasse che riguardano sia il Dominio Pubblico che il Dominio Privato. Tra’ le tasse escluse si possono ricordare i reditti dagli affitti, bandi di appalto per le aste, ma anche le tasse di dottorato delle Università’ pubbliche e private.

Nonostante tutto, la Romania resta sempre in testa nella classifica’ dei paesi, con una parafiscalità’ eccessiva; il Governo annuncia altre misure di riduzione di queste tasse.

Jordan Sheppard ha partecipato recentemente alla Fiera Internazionale dei Posti di Lavoro di Londra “Language Recruitment Fair”. L’evento, conosciuto come il più importante di questo genere ma anche come il più incitante, ha usufruito della partecipazione di tante società di top e di oltre 10 000 professionisti poliglotti. La società Jordan Sheppard ha partecipato a questo evento tentando di identificare headhunter di grande talento per la sua squadra internazionale, in crescita. Jordan Sheppard è una società di top nel dominio dei servizi di risorse umane, specialmente nel executive search, essendo presente anche in Romania, attraverso l’ufficio aperto a Bucarest, nel novembre del 2007.

Ecco che è passato anche quest’estate e tutti ci stiamo preparando ad entrare nell’autunno.

L’autunno mi inspira sempre qualche parole: abbondanza, saggezza, realizzazione… Sempre l’autunno significa l’inizio della scuola, campagne elettorali, ma anche le principali tendenze in economia, che ci darrano le indicazioni per l’anno che segue.

Andiamo perciò a fare la cronaca di tutto quello che è accaduto in questa fine estate, ma anche le tendenze ci rileva l’inizio dell’autunno.

Una buona notizia ci arriva dal Ministero dell’Economia, che ci annuncia un record del periodo di transizione: „L’Economia della Romaniei è aumentata di 8,6% nel primo semestre del 2008, nelle condizioni in quale nel secondo trimestre l’avanzamento del prodotto interno lordo era di quasi 9%”.

Perché “Triangolo delle Bermude”? Dovuto al fatto che l’intero processo di reclutamento è basato principalmente sul lavoro con le persone. E sapendo che noi, come natura, siamo così imprevedibili, ecco come una sinuosa relazione è stata creata tra’: candidato – reclutatore – cliente. Da quando lavoro in questo settore, ho ascoltato, visto e vissuto tutti i tipi di esperienze – piacevoli ma anche meno piacevoli.

A partire con Settembre 2008 Reliana Groza e diventata il nuovo coordinatore del riparto giuridico d’Ascent Group in Arad. Reliana si è laureata presso la Facoltà di Giurisprudenza nell’ambito delUniversità’ dell’Ovest di Timisoara ed ha seguito i corsi di un Master in Diritto Civile e Procedura Civile presso la Facoltà di Giurisprudenza – Università “Vasile Goldiş” d’Arad.

L’esperienza professionale di Reliana include 5 anni nel dominio giuridico, specialmente come consulente legale e assistente arbitrale, rispettivamente come coordinatore del dipartimento giuridico della Camera di Commercio d’Arad. L’esperienza di Reliana include specialmente attività di documentazione ed informazione per le società commerciali, assistenza giuridica per gli avviamenti d’attività, rispettivamente arbitrato commerciale delle società in litigio commerciale.

Il Ministero del Lavoro ha lanciato nel mese di agosto, con un dibattito pubblico il progetto della decisione del Governo che provvede l’aumento del stipendio lordo minimo garantito con 8% dal 1 ottobre 2008 e con 11% dal 1 gennaio 2009. In base al progetto della decisione, il stipendio minimo lordo garantito sarà di 540 lei mensile, nel periodo 1 ottobre – 31 dicembre 2008, per un programma completo di lavoro di 170 ore in media al mese, rappresentando 3,176 lei/ora.

A partire con Agosto 2008 Elena Manera è il nuovo coordinatore del dipartimento progetti nel Ascent Group.

Elena si è laureata presso la Scuola Nazionale di Studi Politici e Amministrativi „David Ogilvy” – Facoltà di Comunicazione e Pubbliche Relazioni, laurea in Management delle Risorse Umane ed e anche traduttore autorizzato dal Ministero di Giustizia per la lingua italiana.

La rata annuale dell’inflazione, mirata dalla Banca Nazionale, e’ aumentata nel mese di luglio di questo anno fino ad una massima degli ultimi tre anni, di 9,04%, nei confronti del 8,61% nel mese di giugno e del 8,46% nel mese di maggio. Banca Nazionale ha modificato, al inizio del mese di agosto, in crescita, la prognozi dell’inflazione per la fine del 2008, da 6% a 6,6%, nelle condizioni in quali inizialmente si era’ proposta la mira di inflazione di 3,8% più o meno un punto percentuale.

Secondo un progetto di decisione del governo, che è stato depositato per il dibattito pubblico e pubblicato anche sul sito web del Ministero per le PMI, Commercio e Turismo, la tassa per l’aggiornamento degli oggetti d’attività delle società (la ri-codificazione) sarà abolita.

Il Ministro Ovidiu Dilaghi, inoltre ha dichiarato che le società che hanno già pagato le tasse non riceveranno la restituzione del denaro in quanto la legge non è applicabile retroattivamente.

Gli investimenti stranieri diretti in Romania sono aumentati nei primi mesi del 2008 con il 76,4% rispetto al gennaio 2007, totalizzando 695 milioni di euro, secondo le informazioni pubblicate dalla Banca centrale.

Le partecipazioni al capitale e il profitto reinvestito rappresentano 45,2% degli investimenti esteri diretti, mentre i prestiti all’interno del gruppo rappresentato 54,8%.

Gli investimenti stranieri diretti in Romania sono diminuiti nel 2007 con 22,3%, per un totale di 7069 miliardi d’euro, questi coprendo il deficit della bilancia dei pagamenti in percentuale di 41,9%.

A livello economico complessivo, per la prima volta nel 2007 il ritmo di crescita della produttività del lavoro e stato superato da quello del reddito (22,6%), come indicato nelle informazioni fornite questo mese dall’Istituto Nazionale di Statistica.

Gli dati dell’INS rileva che tra il 2002 e il 2006 la produttività del lavoro è aumentata più velocemente rispetto ai salari, relativo al livello registrato nell’ultimo anno.

Il costo orario del lavoro è aumentato durante l’ultimo semestre del 2007 con il 8,18% rispetto al semestre precedente. I più rilevanti aumenti sono stati registrati nel settore sanitario e d’assistenza sociale, con oltre il 24,5%, come pure Come in ingegneria civile, con il 12,5%, come annunciato dall’Istituto Nazionale di Statistica. Una leggera riduzione del 1,13% è stata registrata solo nel settore dell’industria estrattiva.

In confronto allo stesso periodo dell’anno 2006, gli più importanti aumenti annuali degli indici semestrali del costo orario del lavoro sono osservabili in ingegneria civile (27,59%), nell’industria estrattiva (27,09%) e nel settore dei trasporti, il deposito e la comunicazione dei servizi (24,01%). Il più insignificante incremento è stato registrato nella pubblica amministrazione (7,86%), seguita da Istruzione (11,15%).

In linea con le stime dei membri dell’Associazione degli Analisti Finanziari e Bancari della Romania (AAFBR), l’economia del paese aumenterà con quasi il 6,53% nel 2008. Si stima anche un apprezzamento della valuta nazionale, al 3,51 lei / euro alla fine del 2008.

In linea con i dati forniti dall’Istituto Nazionale di Statistica della Romania, il prodotto interno lordo (PIL) ha aumentato con 6% nel 2007, arrivando a 121,3 miliardi d’euro. Per quanto riguarda il disavanzo del conto corrente bancario, gli analisti prevedono un approfondimento del 14,73% del prodotto interno lordo e quello del deficit di bilancio al 2,83% del PIL.

Iniziando con il 2008, e secondo l’articolo 160, 2, del Codice Fiscale, con le successive modifiche e aggiunte, i prodotti e servizi per la consegna dei quali si applica la semplificazione delle procedure in materia di tassazione inversa, includono:

1. Le frattaglie e la materia prima secondaria, è il risultato della loro capitalizzazione, quali sono definite dalla Disposizione del Governo 16/2001 per quanto riguarda la gestione del riciclaggio industriale, ripubblicata, con le ulteriori modifiche.
2. I beni e / o servizi delle società per le quali è stata avviata la procedura di insolvenza, salvo le merci fornite entro il commercio al dettaglio;
3. Il legno e materie di legno, in accordo alle disposizioni della norma.

In conformità con il punto 82 delle Disposizioni metodologiche:

La Gazzetta Ufficiale n. 858/2007 ha pubblicato dettagli per quanto riguarda la procedura di registrazione dei contratti tra le persone giuridiche rumene e le persone giuridiche oppure individui stranieri.

Questo documento normativo ha abrogato le disposizioni della Disposizione non 1.145/2007 di ANAF emessa nel mese di ottobre 2007 e ha sostanzialmente modificato la procedura di registrazione dei contratti conclusi con i fornitori non-residenti.

Così, le modifiche importanti sono:

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IntercollegeIBS offre programmi accademici e di formazione professionale per le imprese dei settori di servizi finanziari e bancari. La graduazione di questi programmi offre l’opportunità di migliorare la conoscenza e il know-how con applicazione a livello pratico. Ci sono titoli di prima classe per le persone che intendono diventare professionisti di successo.

Ascent Group è stato frequente nelle notizie di molte prestigiose pubblicazioni nel corso del ultimo mese. Evenimentul Zilei pubblica nel’articolo con il titolo: il parere d’Oana Mosoiu, consulente risorse umane di Ascent Group, per quanto riguarda la motivazione delle donne dipendenti nelle aziende, durante le feste di marzo.

La notevole rivista Capital, sotto la firma di Mirona Hritcu, analizza il fenomeno d’espansione delle dite rumene di formazione e di reclutamento di personale all’interno del territorio dell’Europa centrale e orientale. «Società romene di reclutamento con aria larga d’azione» è un articolo in cui, insieme ad altri consulenti, Adela Cristea condivide l’esperienza di Ascent Group nello sviluppo regionale.

Dopo molte controversie, l’Ordine 92/2008, emesso dal Ministro del Lavoro, Famiglia e Equità Sociale, Paul Pacuraru, che modificava l’applicazione delle norme della legge 19/2000 in materia di pensioni pubbliche e il sistema delle assicurazioni sociale è stato annullato. La cancellazione avviene attraverso l’Ordine 128/2008, emanato dallo stesso Ministro e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 168 dal 3 marzo 2008.

l’Ordine 92/2008 definiva il reddito lordo mensile che è oggetto di tassazione con l’aggiunta di nuove categorie come soggetti tassazione, come ad esempio: i regali offerti ai dipendenti, l’utilizzo delle macchine di società e il telefono cellulare della società per scopi personali.

Cominciando con la data di 03 marzo 2008 sono state lanciate le prime misure di investimenti a forte impatto sulla ristrutturazione dell’agricoltura, del settore alimentare e dello spazio rurale. Queste misure hanno condizioni simili a quelle del Programma SAPARD, e sono aspettate dalla gran parte dei possibili beneficiari, ed hanno preparato il quadro istituzionale e legislativo d’implementazione.

Praticamente le societa che sviluppano la loro attivita nel settore agricolo e anche gli altri richiedenti eligibili possono gia consegnare dei progetti per essere approvati per le tre misure attive relative all’investimenti in agricoltura: nelle ferme, nelle societa di trasformazione e nello sviluppo dell’infrastruttura rurale.

Il Governo della Repubblica Moldova ha annunciato la vendita delle partecipazioni detenute in 74 aziende. Lo quote detenute dello stato in queste società sono tra 10-100%. La vendita sarà effettuata mediante asta pubblica in Borsa tra il 4-17 marzo 2008.

Secondo la legge Moldava, il diritto di acquisire tali azioni è riservato alle persone fisiche moldave oppure alle società registrate nella Repubblica Moldova. Le richieste d’acquisto possono essere presentate tramite le società di brockeraggio registrate presso la Borsa della Repubblica Moldova.

Per successive informazioni riguardando le aziende in vendita v’invitiamo a contattare i consulenti del Gruppo Ascent.

Il Ministero del Lavoro, Famiglia ed Equità Sociale ha emesso l’Ordine 92/8.02.2008, modificando le norme d’applicazione della legge 19/2000. Il cambiamento consiste soprattutto nella ridefinizione del “reddito lordo”, che è oggetto di tassazione, rispettivamente, con l’aggiunta di nuove categorie di benefici degli dipendenti come soggetti di tassazione.

Alcuni dei redditi considerati tassabili sono: gli importi versati per i dipendenti che vano in pensione, i premi per le ferie e per le feste, gli importi versati a seguito della chiusura del rapporto di lavoro, le prestazioni sociali offerti a seguito di un evento sociale o familiare, i soldi pagati da parte dei datori di lavoro a beneficio dei figli minorenni, i regali offerti ai dipendenti con diverse occasioni, tra cui l’8 di Marzo, gli importi versati come pagamento risultato di convenzioni di prestazioni civile.

Analisi pubblicata nella rivista Consulting Review

Il contratto collettivo di lavoro rappresenta un accordo concluso in forma scritta, tra il datore di lavoro, da un lato, e dall’altro, da parte dei lavoratori, attraverso i loro rappresentanti assegnati o dove vi è il caso, dai sindacati. In quest’accordo sono stabiliti clausole riguardanti le condizioni di lavoro, la retribuzione, come pure gli altri diritti e gli obblighi determinati da rapporti di lavoro. Tutte le aziende che hanno almeno 21 dipendenti sono obbligati dal codice del lavoro (legge n. 53/2003, ripubblicata) a concludere contratti collettivi di lavoro.

Lia Bejenaru e diventata partner d’Ascent Business Consulting, la società detenuta dall’Ascent Gruppo nella Repubblica Moldova.

Lia è ora il direttore dell’ufficio Ascent Group a Chisinau, e la sua aggiunta nella struttura proprietaria del gruppo rappresenta il riconoscimento della sua attività dal lancio delle operazioni del gruppo nella Repubblica di Moldova.

L’istruzione di Lia include la Facoltà di Finanze, Banche e Moneta all’interno dell’Accademia di Studi Economici di Moldova, l’Istituto Europeo di Studi Politici all’interno del Consiglio d’Europa, a Strasburgo, Francia e la Scuola di Leader Politici dell’Associazione per la Democrazia Partecipativa.