La relazione tra resilienza e benessere dei dipendenti

“La resilienza è il modo in cui si ritrova l’equilibrio quando la vita ci mette alla prova” – Steve Marabol

Il 13 marzo 2024, sul sito web del Ministero delle Finanze compare una bozza di GEO che chiarisce la nozione di “impresa collegata”..

“Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e coscienza e devono comportarsi gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza”. – Dichiarazione universale dei diritti umani

Alex è un nostro collega reclutatore attivo e generoso divulgatore di risorse per lo sviluppo personale (se ci avete seguito negli ultimi mesi, è probabile che vi siate imbattuti nel suo nome come autore di articoli su Ascent).

Un altro cambiamento d’impatto per le aziende con l’avvento della GEO 115/2023 è l’obbligo di segnalare le attività ad alto rischio fiscale all’interno della Romania.

L’anno 2024 porta molte spiacevoli sorprese all’ambiente aziendale e ai dipendenti. I più importanti si trovano nella sintesi qui sotto.

Spesso ci chiediamo cosa fare per far sì che la gestione della nostra organizzazione abbia successo o cosa fare per far sì che i team si impegnino appieno nelle sfide gestionali.

I dipendenti con queste prestazioni riceveranno il 10% in meno, a partire da gennaio 2024.

In un mondo in cui i cambiamenti sono frequenti e rapidi, cosa possiamo fare per mantenere il controllo?

Venerdì 10 novembre 2023, il governo ha approvato un EGO sugli incassi e i pagamenti in contanti, che modifica i massimali sull’uso dei pagamenti in contanti.

I test di personalità sono oggi ampiamente utilizzati da individui, scuole, organizzazioni e istituzioni. Si suppone che questi test forniscano una risposta onesta e obiettiva sulla personalità di chi li esegue.

Dal 1° ottobre 2023, lo stipendio base minimo lordo garantito in pagamento passa da 3.000 lei a 3.300 lei lordi al mese.

Cristina entra a far parte di Ascent Group dal 2022, attraverso competenze cumulative in aree non-profit e commerciali.

Dopo anni di contribuenti costretti a mettere a disposizione delle istituzioni pubbliche il famoso “dossier ferroviario”, le cose cambieranno in meglio nell’estate del 2023.

Le ultime modifiche al Codice fiscale per stabilire il pareggio di bilancio.

Numerose modifiche legislative sono state pubblicate nel gennaio 2023 durante il 2022. Vi invitiamo a scoprirle.

L’ordinanza recepisce una serie di disposizioni adottate a livello europeo, pertanto le modifiche mirano a un’equa ripartizione delle responsabilità di cura dei figli tra uomini e donne.

A partire da gennaio 2023, la deduzione personale avrà due componenti: la deduzione personale di base e la deduzione personale aggiuntiva..

Ogni anno abbiamo una serie di massimali fiscali aggiornati in base al tasso di cambio euro/leu per quell’anno.

Gli annunci di assunzione e i titoli dei posti di lavoro dovranno essere adattati ai nuovi requisiti della recente direttiva europea sulla trasparenza delle retribuzioni.

La legislazione rumena prevede diverse modalità di assunzione di minori di 18 anni, tra cui: volontariato, stage, lavoro a giornata, ecc.

A partire dal 2024, i romeni beneficeranno di altri 2 giorni di riposo legali, secondo un nuovo atto normativo.

Secondo una bozza di decisione recentemente pubblicata dal Consiglio dell’Unione Europea, a partire dal 1° gennaio 2024 la fatturazione elettronica non sarà introdotta per gradi, ma in modo generalizzato.

Le autorità hanno recentemente formalizzato un’altra serie di modifiche all’esenzione dall’imposta sul reddito di ITists, con le modifiche da applicare da giugno 2023.

Tenuto conto delle disposizioni dell’art. 76 cpv. ( 3 ) del Codice Fiscale, dei vantaggi, in denaro o in natura, diversi dal reddito da stipendio, possono beneficiare anche gli amministratori di alcune società.