Si modifica il salario minimo a partire dal 1° luglio 2026
Pertanto, a partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo lordo mensile aumenta da 4.050 lei, quanto attualmente in vigore, a 4.325 lei.
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Nuovi obblighi per i curatori fallimentari in relazione ai dipendenti di imprese in difficoltà
Un nuovo regolamento per i datori di lavoro nelle procedure di insolvenza, fallimento o liquidazione.
Read articleLa legge n. 138 del 13.05.2021 che si aggiunge alla Legge n. 53/2003 – Codice del Lavoro, è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 0501 del 13 maggio 2021 e prevede un nuovo Regolamento per i datori di lavoro che sono in procedura di insolvenza, fallimento o liquidazione.
L’amministratore giudiziario o, se del caso, il liquidatore giudiziario è tenuto:
- Rilasciare ai dipendenti un documento attestante il lavoro svolto;
- Cessare ed operare in Revisal la risoluzione dei singoli contratti di lavoro.
Questa legge entra in vigore il 16 maggio 2021 e mette in vigore un regolamento necessario, dato che il codice del lavoro finora previsto solo per gli obblighi in caso di cessazione dell’attività del datore di lavoro.
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(OUG 91/2025): Il primo giorno di congedo medico ordinario non è retribuito, i giorni dal 2° al 6° sono retribuiti dal datore di lavoro, mentre dal 7° giorno in poi la retribuzione passa alla Cassa di Assicurazione (FNUASS).
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