REVISAL è accessibile online dai dipendenti

Ai sensi della legge 144 del 2022, il registro generale dei dipendenti (REVISAL) sarà accessibile online, in qualsiasi momento, per i dipendenti e gli ex dipendenti.

Secondo la legge n. 135/2022, a partire dai redditi relativi a giugno 2022 e fino alla fine del 2028, il salario lordo minimo per i campi dell’agricoltura e dell’industria alimentare sarà di almeno 3.000 lei al mese.

I datori di lavoro in Romania potranno aumentare volontariamente gli stipendi dei dipendenti con il salario minimo di 200 lei, questo importo aggiuntivo sarà esentato dal pagamento di imposte e contributi sociali.

La legge pubblicata nella Gazzetta ufficiale della Romania introduce “una forma speciale di congedo per la cura del bambino in quarantena o isolamento (…), concesso ai genitori per i quali non è stato ordinato il provvedimento di isolamento o quarantena.”

Nella Gazzetta Ufficiale della Romania è stata pubblicata la legge che regola il congedo e l’indennità per la cura delle persone con cancro di età superiore ai 18 anni

Tutte le aziende in Romania, comprese le persone autorizzate (PFA), potrebbero essere richiesti di pagare una nuova tassa alla Camera di Commercio e Industria rumena (CCIR) per essere registrati in un catalogo aziende.

La soluzione della disoccupazione tecnica per le aziende colpite dalla guerra può essere fatta dopo il 1 º maggio, quando le prime domande possono essere presentate.

A partire dal 1º maggio 2022, nuove regole sui diurni vengono introdotte in Romania.

Lo stato di allerta è stato esteso per 30 giorni, a partire dal 7 febbraio 2022, e l’8 marzo 2022 è stato l’ultimo giorno in cui le restrizioni stabilite dalla decisione del governo sono state valide.

L’inizio dell’anno segna per Ascent Group la conclusione di una partnership strategica con un’organizzazione globale leader nel campo delle assunzioni internazionali: EPSN Workforce.

Dal 1 gennaio 2022 è entrata in vigore la decisione governativa n. 1071 per la determinazione del salario minimo di base lordo per paese garantito in pagamento.

Timea è una studentessa della Facoltà di studi europei. Inizialmente aveva fatto pratica in Ascent in HR e perché gli piaceva il dominio, ma anche la squadra, è rimasta in Ascent.

L’ordine sull’organizzazione e la condotta del censimento della popolazione e delle abitazioni stabilisce che “le persone impiegate che si auto-controllano via Internet hanno il diritto ad un giorno libero e pagato”.

A partire da quest’anno, le aziende stanno guadagnando un termine di 6 mesi dalla dichiarazione dei redditi quarto trimestre per decidere quali importi pagare come sponsorizzazione.

Il meccanismo di regolamento Kurzarbeit – è regolamentato per continuare ad applicarsi, ma anche tre mesi dopo la fine della segnalazione.

Di recente sono cambiate le regole per dichiarare guariti i pazienti affetti da Covid e le condizioni per il loro ritorno nella Comunità.

All’inizio del 2022, alla fine del 2021 l’ANAF ha automaticamente annullato tutti i debiti fiscali di importo inferiore a 40 lei.

Adela Cristea è la fondatrice del Gruppo Ascent e la persona che coordina le attività di tutto il gruppo a livello globale.

Alla fine di dicembre è stata pubblicata la legge 315, che modifica la legge 129/2019 sulla prevenzione e la lotta contro il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo e introduce nuove disposizioni sulla dichiarazione di titolarità effettiva.

Il Comitato di Emergenza Nazionale ha pubblicato il nuovo elenco di misure e restrizioni per i prossimi 30 giorni.

L’aumento del salario minimo a partire dal 1º gennaio comporta anche una serie di obblighi giuridici per i datori di lavoro. Cosa c’è di nuovo e cosa devono fare le aziende per rispettare la legge?

La legge 267 del 09 novembre 2021 che stabilisce misure di semplificazione a livello della pubblica amministrazione centrale è stata pubblicata.

Il Gruppo Ascent prosegue i suoi piani di espansione e il novembre 2021 segna la conclusione di un partenariato strategico rivolto ai mercati greco e cipriota.

Florina si è unita al team nel 2019 come HR Manager.

Secondo una bozza di ordine, l’ANAF eliminerà 11 dichiarazioni fiscali.