Il salario minimo è stato modificato nel 2023

A partire dal 1 º gennaio 2023, lo stipendio base lordo minimo per paese garantito in aumenti di pagamento.

Iulia è la nostra collega del settore Risorse Umane dell’azienda, che non porta solo supporto al team, ma anche tanto buonumore. Vi invitiamo a conoscerla.

A decorrere dal 1 gennaio 2023, lo stipendio base lordo minimo garantito per paese aumenta.

Secondo un progetto di legge, le microimprese che svolgono attività di consulenza/gestione non saranno più tenute a passare all’imposta sugli utili del 16% se superano il massimale stabilito.

A partire da gennaio 2023, appare un’alternativa ai buoni pasto: le aziende possono fornire direttamente la massa dei dipendenti e saranno esenti dalle tasse salariali.

Secondo un progetto di legge, a partire dal 2023, le tasse salariali potrebbero essere “pagate” con indennità di malattia che lo stato deve restituire ai datori di lavoro.

I dipendenti saranno in grado di richiedere il congedo di assistenza per prendersi cura di un parente o di un’altra persona della famiglia che è gravemente malata e hanno la possibilità di richiedere un programma di lavoro individualizzato dal datore di lavoro.

La Legge n. 265/22.07.2022, tra l’altro, modifica la procedura di iscrizione al Registro delle Imprese.

Da gennaio 2023, lo status delle microimprese vedrà alcuni cambiamenti significativi.

Negli ultimi giorni si è molto discusso sulle proposte di modifica del Codice fiscale, la cui forma definitiva è presente nell’ordinanza governativa 16/2022.

A partire dal 1 gennaio 2023, ai sensi della legge 195/2022, gli obblighi di archiviazione dei salari Stati emessi dai datori di lavoro diminuiranno a 5 anni.

Si propone di introdurre come base mensile per il calcolo del contributo di sicurezza sociale e il contributo di sicurezza sociale sanitaria del salario minimo lordo per paese garantito in pagamento, a partire da gennaio 2023.

A partire da agosto, nuovi aumenti fiscali saranno introdotti nel caso delle vincite del gioco d’azzardo, e anche questa volta si propone di aumentare il livello dell’accisa totale per sigarette e bevande alcoliche

In questi giorni, il Ministero delle Finanze pubblicherà il progetto di modifica del Codice fiscale, che prevede modifiche che entreranno in vigore a partire dal 01.01.2023.

Il governo ha adottato l’ordinanza governativa n. 73/2022, che proroga fino al 31.12.2022 il periodo per il quale i datori di lavoro hanno la possibilità di ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti di non più dell’80% della durata giornaliera, settimanale o mensile e di ottenere aiuti finanziari dal governo.

Il Governo ha adottato l’ordinanza governativa n. 73/2022, che proroga fino al 31.12.2022 il periodo per il quale i datori di lavoro hanno la possibilità di ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti di non più dell’80% della durata giornaliera, settimanale o mensile e di ottenere aiuti finanziari dal Governo.

Il buono pasto avrà, a partire dal 1 luglio 2022, un valore massimo di 30 lei.

La legge n. 139/2022 stabilisce l’obbligo di praticare il sistema di fattura elettronica RO in relazione al B2G, a partire dal 01.07.2022.

Ai sensi della legge 144 del 2022, il registro generale dei dipendenti (REVISAL) sarà accessibile online, in qualsiasi momento, per i dipendenti e gli ex dipendenti.

Secondo la legge n. 135/2022, a partire dai redditi relativi a giugno 2022 e fino alla fine del 2028, il salario lordo minimo per i campi dell’agricoltura e dell’industria alimentare sarà di almeno 3.000 lei al mese.

I datori di lavoro in Romania potranno aumentare volontariamente gli stipendi dei dipendenti con il salario minimo di 200 lei, questo importo aggiuntivo sarà esentato dal pagamento di imposte e contributi sociali.

La legge pubblicata nella Gazzetta ufficiale della Romania introduce “una forma speciale di congedo per la cura del bambino in quarantena o isolamento (…), concesso ai genitori per i quali non è stato ordinato il provvedimento di isolamento o quarantena.”

Nella Gazzetta Ufficiale della Romania è stata pubblicata la legge che regola il congedo e l’indennità per la cura delle persone con cancro di età superiore ai 18 anni

Tutte le aziende in Romania, comprese le persone autorizzate (PFA), potrebbero essere richiesti di pagare una nuova tassa alla Camera di Commercio e Industria rumena (CCIR) per essere registrati in un catalogo aziende.

La soluzione della disoccupazione tecnica per le aziende colpite dalla guerra può essere fatta dopo il 1 º maggio, quando le prime domande possono essere presentate.