De ce training? De ce Ascent Group?

Până să intru în profunzimile domeniului training din perspectiva de trainer, am fost mulţi ani la rând participant la traininguri. Norocul meu – şi al dumneavoastră acum, utilizator al serviciilor Ascent Group – este că primele mele impresii despre training au fost excepţionale, iar experienţele prin care am trecut şi care sunt la baza pregătirii mele de trainer au fost deosebite, spectaculoase, de tipul life-changing! Înţelegând eu la vremea respectivă ce lucru minunat este să fii trainer, cum poţi schimba vieţile oamenilor, relaţiile lor interpersonale dar şi cu sinele, cum îi poţi ajuta să devină mai mult, pentru ei şi mediul în care îşi trăiesc viaţa personală şi profesională, m-am orientat spre acest domeniu, conştientă fiind că voi avea de parcurs un drum lung şi anevoios.

Când vorbim despre posibilitatea investirii în Republica Moldova, apare o primă întrebare: Cât de complicat, sigur sau avantajos este să plasezi banii într-o ţară în proces de tranziţie economică?

La aceste întrebări a încercat să răspundă un studiu realizat de Banca Mondială şi International Finance Corporation care a analizat 178 de economii din lume, inclusiv economia Republicii Moldova, din prisma mediului de afaceri. Doing Business 2008 plasează Moldova pe locul 92 respectiv într-o poziţie favorizantă faţă de majoritatea ţărilor din Estul Europei, fiind urmată de Azerbaidjan (96), Belarus (110), Rusia (106) şi Ukraina (139).

Ascent Group intenţionează să îşi extindă reţeaua teritorială în anul 2008 prin deschiderea unor noi birouri. În planurile de extindere pentru anul viitor se numără deschiderea unui birou la Timişoara şi Braşov până in martie 2008, respectiv în plan extern vizăm în principal Serbia, Rusia şi Ucraina. Planurile de extindere ale grupului se bazează pe deschiderea de birouri fie în regim propriu, fie prin asocierea cu companii de consultanţă locale deja existente.

În prezent grupul Ascent are o reţea de 5 birouri: Bucureşti şi Arad în România, Chişinău în Republica Moldova, Sofia în Bulgaria şi Limassol în Cipru.

Recent, am participat la un curs de iniţiere în NLP (programare neurolingvistică). Pentru cei care nu sunt familiarizaţi cu acest termen, vă pot da una dintre „definiţii”, care afirmă că NLP-ul: „este suma aplicată de cunoştinţe de psihologie, de cercetare a limbajului şi minţii, şi face posibilă predarea şi învăţarea comunicării de succes şi a gândirii şi acţiunii orientate spre obiective pentru dezvoltarea personalităţii”.

Vă mai pot spune că fost o experienţă inedită, care mi-a plăcut grozav şi mi-a demonstrat că nu mă cunosc atât de bine precum credeam. M-a determinat să-mi pun întrebări legate de propria-mi persoană şi să realizez că a mă cunoaşte pe mine însămi e un proces laborios, dar care merită tot sacrificiul.

Una din preocupările Ascent Group a fost de a-şi îmbunătăţi permanent calitatea serviciilor. În acest sens grupul nostru de consultanţă şi-a ales şi îşi alege cu grijă parteneri de top în toate domeniile în care activează.

Luna noiembrie marchează lansarea în România a unei companii de elită în domeniul serviciilor de resurse umane, în special executive search, printr-o asociere realizată între Jordan Sheppard şi Ascent Group.

Jordan Sheppard este o companie multinaţională în domeniul resurselor umane, care a ales să îşi lanseze operaţiunile în România printr-o asociere cu Ascent Group, parteneriat din care s-a născut Jordan Sheppard România.

Săptămâna trecută a avut loc la Chişinău cea de a 2-a ediţie a Business Forum Ascent Group. Moment important pentru noi. Moment important pentru multe din companiile care au participat şi care au încercat să îşi identifice parteneri de afaceri.

Cu plăcută surprindere am constatat însă că evenimentul a fost tratat cu deosebită seriozitate şi de oficialităţile din Republica Moldova.

Am văzut astfel un Ministru al Economiei şi Comerţului, Igor Dodon, extrem de profesionist şi care a avut răbdarea de a explica investitorilor străini modificările legislative ce vor influenţa mediul economic al Moldovei începând de anul viitor, un Vice-preşedinte al Parlamentului, Iurie Roşca, ce luptă de ani de zile pentru atragerea investitorilor străini şi pe Primarul Capitalei, Dorin Chirtoacă, un tânăr care se străduie să ofere garanţii investitorilor străini.

La ora actuală, angajatorii, dar şi angajaţii se confruntă cu aşa-numita problemă de „fluctuaţie a personalului”. A devenit o problemă atât de comună încât începem să o ignorăm. De fapt, această aparentă indiferenţă e un fel de a ne „apăra” împotriva fenomenelor pe care nu le cunoaştem.

Într-adevăr, fluctuaţia personalului este un fenomen care ia amploare în fiecare zi. Ce poate afecta mai grav, în cadrul unei companii, decât plecarea unui angajat sau chiar a mai multora? Oare conştientizăm pe deplin costurile care sunt accentuate de aceste „plecări”? Sau mai mult, impactul defavorabil pe care îl au asupra celorlalţi angajaţi?

Succesul primei ediţii a Ascent Business Forum, de anul trecut, de la Chişinău, ne-a determinat să continuăm acest proiect pe care dorim să-l transformăm într-o tradiţie. Anul trecut, peste 25 de companii din România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA s-au alăturat unei idei la care noi, Ascent Group, ţinem foarte mult: dezvoltarea investiţiilor străine şi intensificarea relaţiilor de afaceri în Republica Moldova.

Ediţia de anul acesta a Business Forumului Ascent se va desfăşura la Chişinău, Republica Moldova, în perioada 8-9 noiembrie 2007, la Hotel Jolly Alon. Ascent Group invitată toate companiile care sunt interesate de oportunităţile de afaceri oferite de Republica Moldova să participe la acest forum.

Consultanţii Ascent Group s-au întrunit săptămâna trecută (30.08–01.09) la Sibiu pentru cel de-al 3-lea „Annual meeting” al companiei. Întâlnirea s-a bucurat de participarea tuturor consultanţilor birourilor de la Bucureşti, Arad şi Chişinău.

Temele abordate au fost strategia companiei pentru urmatorii ani, extinderea regională şi parteneriatele strategice.

Pe parcursul întâlnirii s-au derulat şi module de training pe teme de „Comunicare”, „Managementul relaţiei cu clienţii” şi „Team-building”, respectiv workgroup-uri pe departamente de consultanţă.

Datorită ultimelor evoluţii politice şi economice, Republica Moldova devine o ţintă tot mai atractivă pentru investitorii străini. Investiţiile străine în Republica Moldova au înregistrat o creştere semnificativă în anul 2007 faţă de 2006.

Vicepreşedintele Legislativului Moldovean, Iurie Roşca dă asigurări că Republica Moldova este deschisă pentru cooperarea cu oamenii de afaceri străini şi are ambiţia să devină o economie cu adevărat funcţională.

Reţeaua teritorială a grupului Ascent cuprinde pe lângă birourile din România (Bucureşti şi Arad), Bulgaria şi Cipru şi un birou în Republica Moldova, la Chişinău.

Daniela Ostafe, coordonatorul departamentului financiar-contabil al Ascent Group Bucuresti a promovat de curând în Board-ul Ascent Group România (din care mai fac parte Adela Cristea şi Marcel Chişcan). Din această poziţie, Daniela va coordona toată activitatea financiar-contabilă a grupului în România.

Daniela s-a alăturat echipei Ascent Group în anul 2005 şi are o experienţă de 5 ani în domeniul economic şi fiscal acumulată în companii precum Prisma şi Archimedes Consulting Group.

Daniela este absolventă a Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, Specializarea Contabilitate şi Informatică de gestiune.

În perioada 2-4 martie 2007, la Hotel Novotel, în Bucureşti, a avut loc primul seminar de licenţiere Identity Compass din România. Cu acestă ocazie Ascent Group a devenit reprezentantul Identity Compass® în România. Odată cu acest moment Ascent Group, prin consultaţii săi, dobândeşte abilitatea de licenţia acestă metodă de evaluare în România şi Republica Moldova. La seminarul de la Bucureşti a participat domnul Arne Maus, fondatorul Identity Compass International GmbH.

În perioada 6-7 iunie 2006, Ascent Group a organizat primul Forum de Afaceri Ascent în Chişinău, capitala Republicii Moldova. La eveniment au participat 24 companii din 6 ţări ale lumii (România, Italia, Grecia, Cipru, Germania şi SUA) care s-au arătat interesate de stabilirea unor relaţii de afaceri cu Republica Moldova.

Dezbaterile au fost axate pe problema mediului de afaceri din Republica Moldova şi pe oportunităţile pe care acesta le oferă. Participanţii au apreciat că Moldova este o ţară cu un potenţial în creştere în ceea ce priveşte investiţiile şi mulţi dintre ei şi-au manifestat intenţia de a demara afaceri în această ţară.