Principali modifiche fiscali introdotte dal Pacchetto 2

Il disegno di legge introduce una serie di modifiche importanti in materia fiscale.

A partire dal mese di novembre 2025, il valore massimo di un buono pasto è stato aumentato a 45 lei per ogni giorno lavorativo.

Il secondo pacchetto di misure fiscali, il Disegno di legge relativo all’adozione di misure per la ripresa și l’efficientamento delle risorse pubbliche, introduce una serie di modifiche importanti al Codice di procedura fiscale.

Questo articolo si propone di esplorare le principali direzioni del cambiamento e di evidenziare le sfide che ci attendono nel 2026.

Il governo rumeno propone nuove modifiche al Codice fiscale relative al regime IVA per le piccole imprese, al fine di allinearsi alla legislazione dell’UE.

Qual è il ruolo delle visite mediche all’assunzione? Una semplice formalità o una responsabilità sia dei dipendenti che dei datori di lavoro?

Ascent Group e Oxford Process Excellence consolidano la partnership strategica iniziata nel 2023.

Il governo introduce modifiche fiscali e di bilancio significative con la legge n. 141/2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 699 del 25.07.2025, al fine di aumentare le entrate di bilancio e ridurre il deficit.

Valori dei buoni cultura, pasto e asilo nido – modificati ufficialmente.

I datori di lavoro possono beneficiare di un sussidio mensile concesso dallo Stato se assumono vittime di violenza domestica o di tratta di esseri umani.

La procedura per concedere o revocare del diritto di presentare dichiarazioni fiscali online per conto del contribuente sarà semplificata dall’Agenzia nazionale dell’amministrazione fiscale (ANAF) secondo un progetto di decreto..

L’Agenzia nazionale per l’amministrazione fiscale (ANAF) ha recentemente chiarito le categorie di contribuenti esentati dall’obbligo di presentazione della dichiarazione 406.

Il feedback è uno degli strumenti organizzativi più preziosi per lo sviluppo professionale e la motivazione dei dipendenti.

Il nuovo Registro elettronico dei dipendenti (REGES-ONLINE) introduce alcune novità relative alle scadenze e amplia le informazioni che devono essere trasmesse al nuovo registro.

In un mondo in continua evoluzione, Ascent Group si espande in nuovi mercati.

A partire dal 1° febbraio, il ruolo di Direttore Finanziario sarà assunto da Aliona Dosca.

La legge rumena rende più facile l’accesso al lavoro per le persone con disabilità, e le aziende ricevono alcune agevolazioni per assumerli.

A partire dal 1° gennaio 2025 anche i piccoli contribuenti trasmetteranno il file standard di controllo fiscale presentando la dichiarazione informativa D 406 Saf-T.

La rapida trasformazione dei posti di lavoro e delle competenze avrà un impatto significativo sulle aziende e sui dipendenti di tutto il mondo.

Secondo il rapporto “Future of Jobs” del World Economic Forum del 2025, l’invecchiamento della popolazione aumenta la domanda di professionisti in vari settori e la pressione sui datori di lavoro affinché i dipendenti acquisiscano competenze specialistiche.

Il rapporto Future of Jobs 2025 sottolinea che il futuro del lavoro sarà dominato da competenze come la creatività, l’adattabilità, l’intelligenza emotiva, le competenze tecniche avanzate e l’attenzione alla sostenibilità, essenziali per prosperare in un ambiente professionale in continua evoluzione.

L’elenco delle attività della nuova NACE Rev. 3 corrisponde all’elenco delle attività valido a livello europeo.

Ecco cosa si prospetta nell’immediata stagione fiscale. Non
ricordatevi di dichiarare la vostra auto entro il 31 dicembre!

,, La vita è come andare in bicicletta. Per mantenere l’equilibrio è necessario continuare a camminare in avanti. ” – Albert Einstein

Adozione di una nuova ordinanza di emergenza (GEO no 127) sulla protezione e la promozione dei diritti delle persone con disabilità.