Si modifica il salario minimo a partire dal 1° luglio 2026

Pertanto, a partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo lordo mensile aumenta da 4.050 lei, quanto attualmente in vigore, a 4.325 lei.

Il rapporto Employment and Social Trends 2026, pubblicato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), offre una panoramica completa delle trasformazioni in corso nei mercati del lavoro globali.

(OUG 91/2025): Il primo giorno di congedo medico ordinario non è retribuito, i giorni dal 2° al 6° sono retribuiti dal datore di lavoro, mentre dal 7° giorno in poi la retribuzione passa alla Cassa di Assicurazione (FNUASS).

Le modifiche del dicembre 2025 sono ufficiali e sono state introdotte dalla legge n. 209/2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 1133 dell’8 dicembre 2025.

Il governo rumeno ha approvato l’estensione dell’applicazione del contratto collettivo di lavoro al settore di contrattazione collettiva n. 42 – “Attività assicurative e riassicurative”.

La concessione dei regali natalizi dipende dal rispetto dei limiti fiscali imposti dal Codice Fiscale per poter beneficiare delle esenzioni fiscali.

A partire dal 1° gennaio 2026 è entrata in vigore la legge n. 245/2025 che modifica l’articolo 32, paragrafo 7, della legge n. 273/2006 relativa alle finanze pubbliche locali.

I dividendi rappresentano la distribuzione di una parte degli utili di una società ai soci o agli azionisti e costituiscono uno dei meccanismi più comuni di remunerazione del capitale investito.

Questo articolo mette in primo piano le competenze del futuro.

Giorno libero per i genitori – progetto di legge che segna un evento importante per tutta la famiglia.

Il disegno di legge introduce una serie di modifiche importanti in materia fiscale.

A partire dal mese di novembre 2025, il valore massimo di un buono pasto è stato aumentato a 45 lei per ogni giorno lavorativo.

Il secondo pacchetto di misure fiscali, il Disegno di legge relativo all’adozione di misure per la ripresa și l’efficientamento delle risorse pubbliche, introduce una serie di modifiche importanti al Codice di procedura fiscale.

Questo articolo si propone di esplorare le principali direzioni del cambiamento e di evidenziare le sfide che ci attendono nel 2026.

Il governo rumeno propone nuove modifiche al Codice fiscale relative al regime IVA per le piccole imprese, al fine di allinearsi alla legislazione dell’UE.

Qual è il ruolo delle visite mediche all’assunzione? Una semplice formalità o una responsabilità sia dei dipendenti che dei datori di lavoro?

Ascent Group e Oxford Process Excellence consolidano la partnership strategica iniziata nel 2023.

Il governo introduce modifiche fiscali e di bilancio significative con la legge n. 141/2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 699 del 25.07.2025, al fine di aumentare le entrate di bilancio e ridurre il deficit.

Valori dei buoni cultura, pasto e asilo nido – modificati ufficialmente.

I datori di lavoro possono beneficiare di un sussidio mensile concesso dallo Stato se assumono vittime di violenza domestica o di tratta di esseri umani.

La procedura per concedere o revocare del diritto di presentare dichiarazioni fiscali online per conto del contribuente sarà semplificata dall’Agenzia nazionale dell’amministrazione fiscale (ANAF) secondo un progetto di decreto..

L’Agenzia nazionale per l’amministrazione fiscale (ANAF) ha recentemente chiarito le categorie di contribuenti esentati dall’obbligo di presentazione della dichiarazione 406.

Il feedback è uno degli strumenti organizzativi più preziosi per lo sviluppo professionale e la motivazione dei dipendenti.

Il nuovo Registro elettronico dei dipendenti (REGES-ONLINE) introduce alcune novità relative alle scadenze e amplia le informazioni che devono essere trasmesse al nuovo registro.

In un mondo in continua evoluzione, Ascent Group si espande in nuovi mercati.