This version of the website is currently under construction.

Corporate entrepreneurship

Arta de a avea angajați care acționează ca în propria lor companie

Cât de important este ca fiecare angajat al companiei noastre să adopte o abordare antreprenorială? Cât de important este faptul că managerii companiei au capacitatea nu numai de a gestiona afacerea, ci și de a o face să crească? Cum le putem face să perceapă importanța misiunii companiei, să fie în mod constant orientate către client și produs, inovatoare și să mențină un comportament de auto-spiraling?

Răspunsul la aceste întrebări este programul Corporate Entrepreneurship lansat de “The Farrell Company”, cea mai importantă organizație globală în cercetare și predare a practicilor antreprenoriale și dezvoltarea susținută a companiilor.

Cui se adresează?

Cursul se adresează în primul rând managerilor și factorilor de decizie, dar este util oricărui angajat de la care se așteaptă un comportament antreprenorial mai mare.

Obiectivele cursului

  • Creșterea capacitatății de a găsi soluții pentru dezvoltarea afacerii
  • Creșterea competitivității și a profitabilității companiei prin creșterea angajamentului
  • Îmbunătățiți abordarea și poziționarea clienților față de produsele companiei
  • Stimularea inovării în cadrul întreprinderilor
  • Creșterea auto-motivației

Modulele cursului

  • Problemele afacerilor mari
  • Ciclul de viață al tuturor organizațiilor
  • Magia antreprenoriatului versus știința managementului
  • Sentimentul misiunii, crearea unor obiective ambițioase și a unor standarde ridicate
  • Viziunea clientului / produsului model Disney
  • Cum să-mi iubesc clientul/produsul – modele Walton și Daimler
  • Inovație de mare viteză – lecția Morita
  • Regulile de aur ale inovației de mare viteză – cazul 3M
  • Comportament în spirală, Inspirarea altora – stil Honda
  • Creșteți performanța ridicată
  • Crearea unui sistem de performanță antreprenorială
  • Creșterea spiritului antreprenorial

Adela Cristea

Managing Partner & Founder Ascent Group

Adela Cristea is the managing partner of the Ascent Group and also the founder of the group of companies. Adela's experience has been accumulated in more than twenty years, especially in management and human resources, in multinational companies such as Unilever or International Resources, as well as in the position of consultant, in Archimedes Consulting Group and Ascent Group or as University Lecturer.

All over these years, Adela has been involved in numerous start-up business projects, enterprise restructuring processes, labour conflict mediation and training projects, for multinational and local companies in various fields of activity, both in Romania and abroad. Since 2017 Adela is also the co-founder of Design Thinkers Academy Eastern Europe, contributing to the development of the company in more than 20 countries in Eastern Europe, the Balkans and Central Asia.

Liliana Savin

Managing Partner - North-East Region

Liliana's professional experience includes over 18 years of experience in human resources, training & management in companies with up to 1500 employees, such as: FiberxNylon, Yarcea – Radici Group, Rompetrol Petromidia, Pamac, Penny Market - Rewe Group, Vard Tulcea, Vard Braila – Fincancieri. Throughout her career, in addition to the years of experience as a Human Resources Manager, Liliana was also a legal Advisor in Trade and Labor Law, Commercial Manager and Deputy Director General.

Liliana has combined management experience in large companies with consultancy and trainer experience in projects of human resources and management, people development, soft & technical skills, communication & project management. Since 2019 Liliana has joined the Ascent Group team as managing partner for the North-East of Romania, contributing to the development of the group of companies at national level.