Inteligența artificială în resurse umane: reguli esențiale pentru angajatori și HR

Riscurile juridice și obligațiile privind utilizarea sistemelor de inteligență artificială.

Raportul Employment and Social Trends 2026, publicat de Organizația Internațională a Muncii (ILO), oferă o imagine cuprinzătoare asupra transformărilor de pe piețele globale ale muncii.

Transformarea rapidă a locurilor de muncă și a competențelor va avea un impact semnificativ asupra companiilor și angajaților din întreaga lume.

Alex este colegul nostru activ în recrutare și generos cu diseminarea de resurse de dezvoltare personală (dacă ne-ați urmărit în ultimele luni, sunt șanse mari să vă fi intersectat cu numele lui, ca autor al articolelor Ascent.)

Iulia este colega noastră din ramura HR a firmei, care aduce nu doar sprijin echipei, ci și multa voie buna. Va invitam sa o cunoașteți.

Vicențiu, colegul nostru de la Sibiu, a absolvit facultatea Lucian Blaga din Sibiu, specializarea Resurse Umane, și îi place foarte mult sa călătorească, să se plimbe în natură și să citească.

Ne aflăm la început de an și reluăm prezentările colegilor noștri. De data asta facem un “stop-cadru” asupra colegei noastre Daniela, expertul nostru pe parte de Salarizare.

Astăzi dorim să ne oprim atenția la colega noastră de la București, Adina. Dacă v-ați intersectat deja cu ea (la training-uri, în sesiuni de coaching-uri, etc.), suntem siguri că ați remarcat naturalețea, șarmul si buna dispoziție care o caracterizează.