Statele de plată vor fi păstrate doar 5 ani

Începând de la 1 ianuarie 2023, potrivit Legii 195/2022, obligațiile arhivării statelor de salarii emise de angajatori vor scădea la 5 ani.

Conform Legii 144 din 2022, Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) va fi accesibil online, în orice moment, pentru salariați și foști salariați.

Potrivit Legii nr. 135/2022, începând cu veniturile aferente lunii iunie 2022 și până la sfârșitul anului 2028, salariul minim brut pentru domeniile agriculturii și industriei alimentare va fi de minimum 3.000 de lei lunar.

Legea publicată în Monitorul Oficial al României introduce „o formă specială a concediului pentru îngrijirea copilului aflat în carantină sau izolare (…), acordată părinților pentru care nu s-a dispus măsura izolării sau carantinei.”

În Monitorul Oficial al României a fost publicată legea prin care se reglementează concediul și indemnizația pentru îngrijirea persoanelor bolnave de cancer cu vârstă de peste 18 ani.

Starea de alertă a fost prelungită ultima dată, pentru 30 de zile, începând cu 7 februarie 2022, iar 8 martie 2022 a fost ultima zi în care au mai fost valabile restricțiile stabilite prin hotărâre de guvern.

Criza declanșată de războiul din Ucraina are numeroase implicații, mai ales din perspectiva unor modificări legislative necesare pentru o mai bună integrare a refugiaților în țările în care aleg să se stabilească.

Începând cu 1 ianuarie 2022 a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 1071 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Ordonanța privind organizarea şi desfăşurarea recensământului populaţiei şi locuinţelor prevede că „persoanele salariate care se autorecenzează prin intermediul internetului au dreptul la o zi liberă, plătită”.

A fost publicată Legea nr. 267 din 09 noiembrie 2021 privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administrației publice centrale.

Corelat cu creșterea salariului minim, va crește implicit și contribuția pentru persoane cu handicap neîncadrate datorată de firmele și autoritățile publice care au cel puțin 50 de angajați.

Ca urmare a hotărârii Guvernului nr. 1.071/2021, salariul minim brut pe țară va fi de 2.550 lei de la 1 ianuarie 2022, ceea ce atrage și majorarea corespunzătoare a indemnizație pentru internship.

Prin Ordonanța de urgență a Guvernului României nr. 117 publicată în Monitorul oficial din 5 octombrie 2021, au fost făcute modificări la Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.

În ultimele zile s-au făcut câteva actualizări ale valorilor tichetelor ce pot fi oferite angajaților.

Angajatorii au o nouă obligație: să informeze noi salariați cu vârsta până în 45 de ani în legătură cu aderarea la un fond de pensii private obligatorii (Pilonul II).

Angajatul care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de câte o zi liberă plătită, pentru fiecare doză de vaccin efectuată.

Simplificarea procedurilor specifice activității de resurse umane în microîntreprinderi, având în vedere că în România sunt în prezent aproximativ 500.000 de microîntreprinderi cu până la 9 salariați.

O nouă reglementare pentru angajatorii ce se află în procedura de insolvență, faliment sau lichidare.

În ultima perioadă, s-a tot vorbit de digitalizarea relațiilor de muncă, un pas mai mult decât necesar, având in vedere contextul actual.

Bianca este colega noastră deja de foarte mulți ani. Este avocat în cadrul biroului nostru din București și este o persoană mereu curioasă, activă și plină de viață.

Pentru că ne e tuturor dor de călătorii, vă invităm să „călătorim” puțin la biroul nostru din Sibiu, ca să vi-l putem prezenta pe colegul nostru Tiberiu. 

Luna martie aduce ca mărțișor prezentarea colegei noastre Renata Todoran, pe care vă invităm să o cunoașteți, dincolo de cifre, rapoarte sau bilanțuri.

Ne aflăm la început de an și reluăm prezentările colegilor noștri. De data asta facem un “stop-cadru” asupra colegei noastre Daniela, expertul nostru pe parte de Salarizare.

Astăzi dorim să ne oprim atenția la colega noastră de la București, Adina. Dacă v-ați intersectat deja cu ea (la training-uri, în sesiuni de coaching-uri, etc.), suntem siguri că ați remarcat naturalețea, șarmul si buna dispoziție care o caracterizează.

Andreea e colega noastră cu zâmbetul pe buze, dispusă sa te ajute oricând și …e tare, tare prietenă cu Mitică. Cine e Mitică? Puteți afla din articolul de mai jos.